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Une déclaration personnelle en plus d’être l’une des choses qu’un recruteur serait d’abord entrer en contact avec sur votre CV est également une partie cruciale du CV car il est un résumé de votre personnalité, les qualifications et les compétences que vous possédez et la valeur que vous seriez en mesure d’ajouter à la ou ganization s’il est embauché. C’est votre première tentative de créer une bonne première impression et il doit être correctement utilisé.

Bien que la partie déclaration personnelle du CV est censé être court, il doit emballer un coup de poing et être assez puissant pour attirer l’attention du recruteur. Certaines choses à considérer lors de la rédaction d’une déclaration personnelle sont la longueur, les détails à inclure, et généralement comment la composer. Dans cet article, nous traiterions ce qui suit;

  • quel est une déclaration personnelle?
  • quel à inclure dans une déclaration personnelle?
  • comment pour commencer une déclaration personnelle
  • comment longtemps devrait-il être une déclaration personnelle?
  • comment pour mettre fin à une déclaration personnelle

Pourquoi ai-je besoin d’une déclaration personnelle?

ton déclaration personnelle est l’une des parties les plus importantes de votre CV car il donne vous une chance de vous vendre à votre employeur potentiel. En vendant vous-même, vous prouvez que vous êtes capable d’assumer le rôle et de faire un bon travail tandis que sur elle.

Qu’est-ce qu’une déclaration personnelle?

Une déclaration personnelle peut également être appelé profil personnel, profil professionnel ou carrière objectif. Il s’agit d’une partie très importante de votre CV et une attention adéquate doit être payé lors de l’écriture. La déclaration personnelle de votre CV est un court paragraphe qui est situé en haut de votre CV juste en dessous de votre nom et coordonnées section.

Une déclaration personnelle est l’occasion de dire au recruteur qui vous êtes, ce que vous pouvez ajouter en termes de valeur, comment vous êtes apte pour le poste, montrer vos forces, vos réalisations et vos aspirations futures sur le plan professionnel.

Malheureusement, de nombreux candidats se tromper cette partie du CV et il donne au recruteur une mauvaise impression et peut même leur faire perdre l’intérêt pour votre CV dès le départ.

Il est important que la façon dont vous rédigeriez une déclaration personnelle pour une demande d’emploi. C’est vrai très différent de la façon dont vous écrivez un pour une demande d’université afin ne mélangez pas les deux.

Un exemple de déclaration personnelle standard est

Je suis un diplômé récent avec un diplôme 2:1 en écriture créative de la littérature anglaise de l’Université Hillview à la recherche d’un poste d’entrée de gamme dans la rédaction. Au cours de mon diplôme en raison des exigences lourdes des affectations et de la recherche, j’ai développé un œil aiguisé pour les détails.

Au cours de la dernière année, j’ai été rédacteur en chef de la société des médias Hillview et pendant mon mandat, j’ai dirigé une équipe d’écrivains, créé et édité le contenu qui devait être publié.

Cela renforce encore le fait que je suis bien adapté pour travailler dans un cadre professionnel et exceller. Je voudrais utiliser mes connaissances créatives et développer mes compétences en rédaction dans un environnement stimulant et trépidant.

Que faire dans une déclaration personnelle?

En tant que votre déclaration est censée créer une impression durable sur le recruteur, il ya des détails spécifiques que vous devriez inclure dans la déclaration personnelle section de notre CV et les trois principales choses sur lesquelles se concentrer sont les suivante :

  • Qui êtes-vous ?
  • Votre expérience professionnelle la plus pertinente.
  • Vos objectifs de carrière.

Parlez de qui vous êtes

Cette partie devrait indiquer au recruteur votre position actuelle dans votre domaine professionnel. Cette section doit être écrite dans la première phrase de votre déclaration personnelle et votre emploi actuel et le titre d’emploi qui y est attaché doit être pris en considération lors de la rédaction de cette description. Voici un exemple de la façon d’écrire cette section :

Un professionnel et un cadre de marketing numérique réussie, j’ai travaillé avec plusieurs marques universelles dans le secteur pour aider à améliorer leur tactique de marketing et d’élargir leur base de clients.

Cette description convient à quelqu’un qui a déjà eu une expérience de travail dans une entreprise. Pour les diplômés récents, qui n’ont eu aucune forme d’expérience, cette section peut être écrite comme :

 »Récent diplômé avec mention’ ou ‘Récent diplômé avec un diplôme 2:1 en écriture créative de la littérature anglaise de l’Université Hillview’

ce serait mieux résumer qui vous êtes et où vous vous situez professionnellement.

Votre expérience professionnelle la plus pertinente

Cette section devrait mettre en évidence votre expérience de travail récente ou la plus pertinente, le rôle que vous y avez joué et ce que vous avez accompli pendant la durée de votre séjour. Cette partie de votre déclaration personnelle devrait énumérer vos réalisations et déposer ce que vous êtes en mesure de bénéficier à l’organisation lorsqu’elle est embauchée.

Vos compétences et vos attributs en leadership peuvent être mentionnés dans cette partie. Si dans l’affichage d’emploi, un ensemble de compétence particulier a été mentionné et vous possédez cette compétence, c’est la meilleure partie pour la mentionner. Cela indiquerait au recruteur que vous avez bien lu la demande d’emploi et que vous êtes parfait pour le poste.

Un exemple de cette section pour les candidats ayant une expérience de travail antérieure est

J’ai de l’expérience dans l’amélioration de produits numériques de qualité grâce à mon rôle le plus récent. À la suite de cette expérience, je suis en phase avec les tendances récentes dans le paysage en ligne et j’ai été en mesure de dispositif efficace et agressive stratégies de marque qui ont donné des résultats.

Pour les personnes sans expériencede travail , les compétences acquises en gestion d’une société au collège ou au cours d’un poste de stage qui est pertinent pour le travail peuvent également être mentionnés.

Mentionnez également vos objectifs de carrière

Dans cette section, vous devriez essayer de transmettre le fait que vous cherchez à grandir et à développer sur vous-même et les compétences. Cela vous ferait vous démarquer des autres candidats et donner au recruteur une idée de la raison pour laquelle vous postulez pour le poste.


Choses que vous ne devriez pas inclure dans votre déclaration personnelle

Il ya aussi certaines choses que vous ne devriez jamais inclure sur votre CV et ils sont:

Déclarations génériques et clichés

Les recruteurs savent toujours à partir des mots clés utilisés dans le CV si le candidat a bien lu la demande d’emploi. Vous ne devez utiliser que des mots clés applicables au travail et adapter votre CV en conséquence. vous devriez également sortir des sentiers battus et ne pas utiliser de clichés ou de déclarations communes dans votre CV. Il s’agit généralement d’un énorme arrêt pour les recruteurs.

Se trouve

Il est important que vous n’exagériez pas votre position, votre réussite ou quoi que ce soit dans votre CV. Même si vous parvenez à atteindre l’étape de l’entrevue, la vérité finirait par être découverte et ce serait mauvais pour votre intégrité et votre crédibilité. Une fois que vous arrivez à interviewer tous les mensonges seront découverts.

Trop d’informations personnelles

Le recruteur n’a pas besoin de connaître des détails comme votre âge, l’état matrimonial, et les goûts de sorte qu’il n’est pas nécessaire de l’inclure dans votre déclaration personnelle ou même dans le CV dans son ensemble.


Comment structurer votre déclaration personnelle

Vous pouvez structurer correctement votre déclaration personnelle en posant et en répondant à ces questions avant de commencer à la rédiger.

  1. Pourquoi ce travail vous intéresse- vous?
  2. Pourquoi pensez-vous que vous êtes mieux adapté pour ce travail?
  3. Avez-vous déjà travaillé dans ce domaine?
  4. Avez-vous participé à un projet qui vous rend mieux adapté à ce travail?
  5. Quelles compétences spéciales en tant que candidat avez-vous qui vous sépare des autres.

Une fois que vous répondez ces questions, vous auriez une meilleure idée de ce qu’il faut inclure dans votre déclaration personnelle, sur quoi mettre l’accent et sur ce qu’il faut reléguer à la milieu.


Comment commencer une déclaration personnelle

La première partie de votre déclaration personnelle devrait être assez captivante pour attirer l’attention du recruteur à première vue. Vous devez être conscient des mots que vous utilisez tout en écrivant cette partie de votre déclaration personnelle; vous devriez utiliser des mots qui sont convaincants et des mots qui provoquent le besoin d’en savoir plus sur le chemin du recruteur.

Le début de votre déclaration personnelle devrait inclure;

  • Vos titres d’emploi. Si aucun ou si vous êtes un diplômé récent, vous pouvez inclure le diplôme obtenu.
  • Le nombre d’années d’expérience que vous avez obtenues de vos emplois précédents.
  • Une expertise ou une compétence particulière vous a donné à posséder.

Vous devriez toujours utiliser des mots qui transmettraient une perspective positive que cela donnerait à votre recruteur une idée quant à votre personnalité. Votre déclaration personnelle doit être écrit aussi professionnellement que possible en termes concis.


Combien de temps une déclaration personnelle devrait-elle être?

Une déclaration personnelle est essentiellement un résumé de qui vous êtes dans une lumière professionnelle et en tant que telle ne devrait pas être trop long. Idéalement, il devrait varier de 50-150 mots et devrait rester entre quatre à six phrases. Il devrait être court, concis, et résumer adéquatement qui vous êtes d’une manière professionnelle.

Écrire une déclaration personnelle qui est plus longue que nécessaire ferait très probablement le recruteur perdre l’intérêt de la lire. Ne pas déambuler et gaspiller de l’espace précieux sur la déclaration personnelle lorsque vous pouvez utiliser cet espace pour inclure d’autres détails de votre vie professionnelle dans une autre section de votre CV. Vous pouvez passer en revue quelques-uns des exemples de déclaration personnelle dans nos CV pour avoir une idée de ce qu’il faut écrire et la meilleure façon de l’écrire.


Comment mettre fin à une déclaration personnelle

La façon idéale de terminer votre déclaration personnelle est de dire au recruteur pourquoi vous voulez le poste et aussi pourquoi vous êtes un meilleur ajustement pour le travail.

si vous êtes un diplômé récent, vous pouvez terminer votre déclaration personnelle comme ceci;

Mon objectif à long terme est d’acquérir la responsabilité de diriger un projet et de gérer la livraison avec succès, et à long terme, contribuer activement à la réalisation des objectifs d’affaires

En tant que diplômé récent sans expérience de travail, en incluant nos objectifs de carrière, vous devriez vous assurer qu’il est le même que le poste que vous postulez pour. Ainsi, par exemple, si vous postulez pour un rôle de gestionnaire,votre objectif de carrière peut être « De gérer efficacement les opérations dans l’entreprise avec l’objectif d’atteindre de meilleures techniques de travail et d’opérations »

si vous avez une expérience de travail antérieure, vous pouvez décider d’y mettre fin de cette façon:

Dans l’espoir de trouver mon prochain défi dans le monde du marketing, et de développer mon portefeuille numérique au sein d’une entreprise innovante et dynamique.


Conseils à garder à l’esprit lors de l’écriture d’une déclaration personnelle pour votre CV

Il est important de noter que votre relevé personnel doit toujours être personnalisé et toujours adapté aux spécifications de l’emploi pour lequel vous postulez.

Cela ne signifie pas que vous auriez toujours à réécrire votre déclaration personnelle à chaque fois si, vous pouvez simplement utiliser votre discrétion pour apporter les modifications nécessaires afin qu’il réponde aux exigences de l’emploi et le modifier en conséquence.

  • Connaissez votre public cible :
    Votre relevé personnel faisant partie de votre CV doit toujours être spécifique à votre emploi. Il est conseillé de faire des recherches appropriées sur l’entreprise avant de postuler pour le poste à tous. Vous devriez passer par la description de travail correctement de sorte que vous auriez une idée de ce que l’entreprise exige dans un candidat.
  • Faites une liste:
    Lorsque vous découvrez ce que le recruteur veut, vous devez faire une liste de ces exigences et une liste supplémentaire de vos qualifications d’autre part. Vous devriez comparer et contraster pour les deux, savoir quelles compétences vous possédez parmi les exigences et ensuite adapter votre déclaration personnelle à la contre-attaque sur cette compétence. Vous pouvez également énumérer certaines de vos réalisations dans votre déclaration personnelle; cela vous donnerait un avantage.
  • Expliquez au recruteur pourquoi vous êtes parfait pour le poste:
    Votre déclaration personnelle est censée convaincre le recruteur dans une large mesure qu’il ou elle devrait vous embaucher ainsi en l’écrivant, vous devriez mentionner l’expérience pertinente au travail et les qualifications transférables que vous avez acquises jusqu’ici. Utilisez des mots faciles à comprendre qui peuvent transmettre votre message.
  • Rédigez un brouillon puis modifiez:
    Lors de la rédaction d’une déclaration personnelle, vous devez d’abord écrire un projet énumérant toutes les exigences, vos compétences, vos qualifications académiques, et les goûts. Vous n’avez pas à vous soucier de la longueur de la déclaration personnelle tout en faisant cela. Après avoir écrit tout ce que vous devez inclure, vous pouvez ensuite le revoir, le lire à nouveau, supprimer les répétitions et le couper vers le bas.

    Lors de l’édition, réduire les clichés et les exagérations et coller dans la limite de 50-150 mots. Essayez d’utiliser d’autres mots aussi. Il est également important de couper les divagations et de s’en tenir à l’utilisation de mots concis et réfléchis dans votre déclaration personnelle.
  • Choisissez un tendu et s’y tenir: Votre déclaration personnelle peut être écrite dans n’importe quel moment, mais vous devez vous efforcer d’être cohérent dans l’utilisation du tendu sélectionné du début à l’arrivée. Une autre chose à garder à l’esprit est que si vous pouvez écrire à la première personne, vous devriez essayer de ne pas surutiliser le mot «je».

Par exemple, vous devriez éviter les énoncés comme;

Je suis récemment diplômé en services bancaires et en administration. Je suis une personne motivée et motivée qui donne toujours le meilleur de moi-même.

  • S’en tenir à une qualification
    Dans votre déclaration personnelle, choisissez un ensemble de compétences ou de talents spécifiques que vous avez et mettez-le en évidence. Il n’est pas nécessaire de mettre en évidence plusieurs compétences que vous ne seriez pas en mesure de suivre. Choisissez une spécialisation.
  • Structurez-le correctement
    Fabriquez vos phrases correctement et faites-les couler logiquement ; la façon dont vous structurez votre déclaration personnelle peut déterminer comment elle serait reçue par le recruteur. Si votre déclaration personnelle est bien structurée et coule bien, elle améliorerait la lisibilité du texte et de cette façon, elle serait suffisamment cohérente pour être lue.
  • Soyez original et véridique
    En général, lors de la rédaction de votre CV, vous devez vous efforcer d’être aussi original et sincère que possible. N’incluez que les détails que vous pouvez sauvegarder dans l’éventualité où vous arrivez à l’étape de l’entrevue. Mentir ou souffler un détail hors de proportion peut endommager votre image et votre intégrité.
  • Soyez positif
    Un recruteur en dehors de savoir si vous êtes professionnellement qualifié pour le travail veut également savoir que vous pouvez interagir correctement avec les gens et vous avez une personnalité joyeuse et positive. Essayez autant que vous pouvez de transmettre cela avec vos mots. Aussi, essayez de transmettre en notes positives votre passion et votre enthousiasme envers le travail et l’occasion qu’il présente pour vous.
  • Réfutable plusieurs fois
    Il n’y a pas une telle chose que de passer par votre déclaration personnelle trop de fois. Donnez-le à vos amis pour lire pour vous. De cette façon, toute erreur que vous pourriez avoir sauté sur serait signalé à vous. Vous pouvez également l’exécuter à travers un logiciel comme Grammarly pour signaler des erreurs supplémentaires que vous pourriez avoir manqué.
  • Prends ton temps
    Il n’y a pas besoin de se précipiter, vous avez besoin de temps pour passer par les détails de l’emploi et de concevoir une déclaration personnelle qui vous prendrait un pas de plus vers l’obtention de ce travail de rêve. Vous pouvez même envisager d’écrire la déclaration personnelle dernière. Cela vous donnerait plus de temps pour vous y préparer et vous donnerait également une meilleure idée de ce que vous auriez encore besoin d’inclure.

À faire et à ne pas faire d’un déclaration personnelle

À faire

  • Mettez en surbrillance les attributs qui, selon vous, ont le potentiel de vous démarquer des autres candidats.
  • Rendez votre déclaration personnelle pertinente en l’adaptant aux spécifications de l’emploi pour qui vous postulez.
  • Regardez le nombre de mots que vous utilisez et s’en tenir au nombre idéal de mots qui se situe entre 50-150.
  • Faites la déclaration personnelle intéressante à lire pour le recruteur.
  • Évitez les phrases génériques et courantes.
  • Faites attention aux mots clés utilisés par l’employeur dans la description de travail.
  • Terminez votre déclaration personnelle sur une note forte.
  • Évitez l’utilisation de répétitions.
  • Vérifiez correctement les erreurs grammaticales et de ponctuation avant de soumettre votre CV.

Ne pas le faire

  • Ne mens pas.
  • Ne mélangez pas les tensions. Vous pouvez choisir la première personne ou la troisième personne tendue, mais vous ne pouvez pas mélanger les deux.
  • Ne copiez pas mot pour mot à partir d’une déclaration personnelle précédente. Il doit être adapté pour répondre aux spécifications du travail.
  • Ne répétez pas les mots ou ne vous déambulez pas dans votre déclaration personnelle. Rappelez-vous, moins c’est plus.

Exemples de Déclarations

Un architecte professionnel et hautement qualifié qui cherche à reprendre un poste en architecture. Extrêmement bien informé avec sept ans d’expérience dans l’industrie. Se spécialise principalement dans le développement de nouveaux projets et hautement qualifié dans la conception et le développement de systèmes. Un visionnaire très motivé avec une expérience dans l’architecture durable, travaillant sur des projets de grande envergure et de planification de haut niveau.


Je suis un médecin adepte avec dix ans d’expérience de pratique qui est dédié au bien-être général du patient et je suis toutes les procédures médicales avec l’utilisation des derniers instruments et les progrès technologiques. Je me suis spécialisé en tant qu’interniste général pendant ma résidence et cela m’a fourni les connaissances nécessaires pour diagnostiquer et traiter un large éventail de maladies. Je me concentre également sur l’écoute des plaintes du patient et de répondre à toutes les questions que les patients pourraient avoir en termes clairs et concis. Je suis prêt à travailler avec d’autres personnes médicales dans le but d’améliorer les résultats et de maximiser la satisfaction du patient.


Il ya quelques exemples de CV gratuit avec des déclarations personnelles ci-dessous que vous pouvez vérifier pour plus d’idées sur la façon d’écrire cette déclaration personnelle qui vous prendrait un pas en avant pour obtenir ce travail de vos rêves.

Il est essentiel de savoir, cependant, que vous ne devriez pas copier ces échantillons de déclaration personnelle mot pour mot. Ils sont juste destinés à vous guider et vous aider à concevoir l’un des vôtres.

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Bonne chance pour votre recherche d’emploi.

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